Worum es geht
Die Debatte über eine mögliche Arbeitszeitreform klingt auf den ersten Blick harmlos. Weg von der täglichen Höchstarbeitszeit, hin zu einer flexibleren Wochenarbeitszeit. Mal länger arbeiten, dafür an anderen Tagen kürzer. Wochenkonto, Monatskonto, moderne Arbeitswelt, weniger starre Regeln, mehr Wettbewerbsfähigkeit.
So klingt es, wenn man Menschen als Zahlen in einer Tabelle betrachtet.
Dieser Text stellt eine andere Frage: Was passiert eigentlich, wenn diese Reform nicht in einer idealen Welt landet, sondern in realen Betrieben mit Machtgefälle, Fachkräftemangel, Personaldruck, Zeitarbeit, Teilzeit, Schwerbehindertenschutz, Betriebsräten, fehlenden Betriebsräten, Gesundheitssystem, Pflege, Überstundenlogik, Lohnfortzahlungsdebatte, Bürgergeldverschärfung, Rentendruck, Pflegekosten und Arbeitgeberverbänden, die seit Jahren ziemlich genau jene Flexibilität fordern, die nun in Regierungssprache als Modernisierung auftaucht?
Die klaren Aussagen dieses Textes sind:
Erstens: Das…
